ストレスチェックの対象となる従業員は正社員だけですか?

正社員でなくても、以下の2つの条件を満たす場合には対象となります。
① 期間の定めのない労働契約により使用される者(期間の定めのある労働契約により使用される者であって、当該契約の契約期間が1年以上である者並びに契約更新により1年以上継続されることが予定されている者及び1年以上引き続き使用されている者を含む)であること。
② その者の1週間の労働時間数が当該事業場において同種の業務に従事する通常の労働者の1週間の所定労働時間数の4分の3以上であること。
(厚生労働省発表「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」より)
定期健康診断の対象となる従業員はすべて対象になると考えてください。